О роли

‍Мы ищем нацеленного на результат старшего международного рекрутера для нашей растущей глобальной команды. В World Manpower мы не просто закрываем вакансии — мы наводим мосты между надежными работодателями и мотивированными профессионалами по всему миру. Имея более 7000 трудоустройств в год и сеть, охватывающую Европу, Азию и Ближний Восток, мы устанавливаем «золотой стандарт» этичного трансграничного рекрутинга.

Если вы эксперт в поиске талантов и понимаете нюансы международной трудовой миграции, это ваш шанс работать с лидером рынка, которому доверяют более 250 активных клиентов. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении бизнеса необходимыми кадрами, меняя жизни кандидатов через безопасное и легальное трудоустройство.

Ключевые обязанности

• Полный цикл сорсинга: осуществление подбора персонала «под ключ» на рабочие и технические специальности (строительство, логистика, производство, HoReCa).

• Глобальный поиск талантов: поиск и привлечение кандидатов на ключевых рынках, включая Филиппины, Индию, Непал и Восточную Европу.

• Тщательный отбор: проведение углубленных интервью и проверок биографических данных (background checks) для соответствия нашим строгим стандартам качества («Качество важнее количества»).

• Проверка квалификации: координация с нашими центрами тестирования для подтверждения технических навыков (сварщиков, водителей и т. д.) перед представлением клиента.

• Управление воронкой: поддержание активного пула готовых к выезду кандидатов для соблюдения строгих дедлайнов и предотвращения простоев в работе клиентов.

• Взаимодействие: тесная работа с отделами документации и визовой поддержки для обеспечения плавного процесса релокации каждого сотрудника.

В роли старшего рекрутера вы являетесь хранителем нашей репутации. Вы будете гарантировать, что каждый представленный кандидат не только квалифицирован, но также мотивирован и надежен. Ваша способность балансировать скорость с бескомпромиссным качеством внесет прямой вклад в развитие бизнеса наших клиентов и наше видение — стать ведущим HR-агентством в Европе и странах Персидского залива.

Требования

• Опыт работы в международном рекрутинге от 3 лет (желательно в массовом подборе персонала для строительного или промышленного секторов).

• Глубокое знание каналов поиска в Азии (Филиппины, Индия и др.) или Восточной Европе.

• Понимание международного трудового законодательства и визовых/миграционных процедур будет значительным преимуществом.

• Свободный английский язык (письменный и устный); знание дополнительных языков будет плюсом.

• Отличные организаторские способности и умение вести несколько высоконагруженных проектов одновременно.

• Приверженность прозрачности и этичным практикам подбора персонала.

Мы ценим честность выше пустых обещаний. Мы ищем профессионала, который разделяет наши принципы ответственности и искренней заботы о людях. Если вы готовы взять на себя ответственность за сложные рекрутинговые проекты и показывать реальные результаты, мы ждем вас в нашей команде.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная заработная плата с системой бонусов, ориентированной на результат.
• Полностью удаленный формат работы с гибким графиком.
• Возможность работать с международными клиентами мирового уровня в различных отраслях.
• Доступ к нашей современной внутренней инфраструктуре и глобальной партнерской сети.
• Прозрачная и поддерживающая корпоративная культура, нацеленная на долгосрочное партнерство.

В World Manpower мы верим, что наши люди — это наш главный актив. Мы создаем культуру доверия и постоянного развития, где каждый член команды имеет право принимать решения, ведущие к успеху. Присоединяйтесь к нашей миссии — соединять мир с надежными талантами.